歯科医院において、男性スタッフが在籍することで得られるメリットは多岐にわたるのですが、まだまだそのメリットが広く認知されていないように思います。

城北歯科においても数年前ほど前に、初めて男性歯科助手を採用した当初は新たな試みとして不安な点もありましたが、今ではその存在が医院全体に多くのメリットをもたらしていると感じています。特に、医院の雰囲気が明るくなり、スタッフ間のコミュニケーションが活発になるという点は、非常に大きな利点だと思っています。

まず、男性スタッフがいることで、院内の雰囲気がより多様でバランスの取れたものになります。性別に関係なく、異なるバックグラウンドや視点を持った人材が揃うことで、新たな発想やアイデアが生まれやすくなります。その結果、スタッフが意見を出し合いやすい環境となり、業務の改善や問題解決においても柔軟な対応が可能になります。コミュニケーションが増えることで、スタッフ同士の協力体制が強まり、患者さんへの対応もスムーズになります。

さらに、スタッフ間でのコミュニケーションの増加は、仕事に対する活力を生み出します。男性スタッフの存在は、間接的にチームの士気を高め、スタッフ同士の結束力を強めるきっかけとなることが多いです。たとえば、異なる視点からのアプローチや意見交換が増え、各自の役割分担が円滑に進むことで、院内の一体感につながるように感じています。このようなチームワークは、患者さんに対して一貫性のある質の高いサービスを提供するための基盤となります。

城北歯科では、これからも性別を問わず多様な人材の活躍を支援し、スタッフがそれぞれの個性やスキルを活かして働ける環境を作っていきたいと考えています。多様な人材が揃うことで、医院全体の雰囲気が明るく、コミュニケーションが豊かになることは、患者さんにとっても、スタッフにとっても大きなメリットです。これからも、城北歯科はスタッフの成長を支え、誰もが働きやすく、患者さんにとっても居心地の良い医院を目指してまいります。

そして、男性の歯科衛生士を受け入れることを次の目標にしていきたいと思っています。